Recruit採用情報

Wasldで働くメリット

MeritWasldで働くメリット

価値を生み出すために
様々な視点から
考え抜く

ご支援先の「お客様やその家族」を心の底から幸せにする。
その野心のために、私達はどこよりも命を注ぎ、顧客を成功へと導いていく。

01人生100年時代に通
用する
普遍的
スキルが身に付く

Wasldのあるべき人物像が「いかなる状況・環境・仕事においても、求められる成果を出せる人物になる」を目指しております。

ロジカルシンキングを軸とした「事業開発」「リードジェネレーション(広告運用)」「リードナーチャリング」「セールス」「カスタマーサクセス」といった「企業の売上・利益を向上させるスキル」を未経験でも、一気通貫で身に着けられる研修システムがあります。

「Facebook広告のバナー作成のテクニック」といった小手先のテクニックなどではなく、10年後も利用できる本質的なスキルを身に着けることが出来ます。

02案件のほぼ100%が
直取引

顧客に直接提案し、納期やスケジュールの交渉ができる立場にあります。スキルが低い代理店のディレクターに振り回されるようなこともありません。

03若くして高収入
得られる

求められるレベルは非常に高いですが、Wasldは顧客を完全成果報酬型のコンサルティングプログラムで支援します。

故に支援先の業績と運用プレイヤーの年収が明確な連動する独自の人事評価システムがあるので、成果を出せれば、1Q(3か月)毎に年収が明確に向上します。

当然ながら、1Q(3か月)毎に支援先の成果を出せなければ自信の年収も下がっていきます。20代で年収1000万円以上のプレイヤーもいるので、若くして収入を得たいという方には、最高の環境だと自負しております。

04明確なキャリアパス
構築できる

「B2B領域でリスク無く売上を急成長させてくれるプロフェッショナルチーム=Wasld」といった企業ブランドを目指しています。

私たちは、社員を環境変化に強いプロフェッショナルに育て、より長く会社に貢献できることを前提に、キャリアパスを考えています。そのキャリアパスを実現するためには、私たちの会社自体の計画も明確にしておかなくてはなりません。

「曖昧な評価基準」、「採用したら後は丸投げで終わり」、「意味・効果のない精神論の横行」そういったことはせず、働く人が将来に対して不満ではなく、自然と希望を語るような企業にしていきます。

Career Pathsキャリアパス

  • アソシエイト

    アソシエイト

    プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ解析、クライアント向け資料作成などを幅広く実施。

  • コンサルタント

    コンサルタント

    プロジェクトにおけるデジタルマーケティング・グロースハック戦略立案~遂行を担う。主な作業としては、カスタマーバリューデザイン~広告コミュニケーションのプロジェクト設計・運用などを実施。

  • マネージャー

    マネージャー

    事業部の責任者を担う。事業部のリーダーとして、事業部のプロジェクト全体のワークプランの設計およびプロジェクトの管理を行う。プロジェクトの成功に向けて推進すると共にメンバーの育成を担う。

  • パートナー

    パートナー

    複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマ有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を実施。会社経営の観点から、統括管理を実施。プレイヤーのパフォーマンス管理~コンサルティングプログラム・メソッドを開発。

Re-Education教育制度

未経験でも約3カ月で年次売上1億円&年収1000万円を超えられるグロースハックコンサルタント研修メソッド「Re-Education」。
プレイヤー1人が「事業開発(ビジネスモデルデザイン・オペレーティングシステム構築・運用)」「リードジェネレーション(広告運用)」
「リードナーチャリング(セールス・カスタマーサクセス)」を一気通貫で出来るようになります。

  • 事業開発

    事業開発

    • ビジネスモデルデザイン
    • ユニットエコノミクス
    • オペレーティングシステム
    • プロジェクトマネジメント

    ビジネスモデルの元になる「顧客の課題」の特定から高収益事業にするためのユニットエコノミクスの構築を行い、人件費の高騰を防ぐためにオペレーティングシステム設計(作業の標準化)を行います。

  • リードジェネレーション

    リード
    ジェネレーション

    • 広告運用&LP制作
    • 広告効果の最大化

    「どの広告媒体に出向するのか」といった広告媒体の選定から「広告文章作成~広告のUIデザイン」といった広告に関する基本設計を行います。広告運用だけではなく、集めてきたユーザーを着地させる「ランディングページ」の作り方までをワークショップで学習します。

  • リードナーチャリング

    リード
    ナーチャリング

    • オンラインコミュニケーション

    発生したお問い合わせを可能な限り「受注しやすく」するための「受注角度を高めるアプローチ手法」をワークショップで学習します。

  • ロジカルシンキング

    ロジカルシンキング

    • 事象分析
    • コミュニケーション

    「決められた予算・期間内で求められる成果を確実に出すためにはどうすればいいのか」というコンサルティングワークの根幹となる「考え方」をワークショップで学習します。

  • マーケティング

    マーケティング

    • 競合分析
    • 自社マーケティング戦略設計

    費用対効果のある広告プロモーション行うためのマーケティング設計を行います。

  • セールス

    セールス

    • 法人営業

    商談において必要な、「顧客のニーズの捉え方」「自社商品の提案の仕方」「クロージングの仕方」をロールプレイングを中心に学習していきます。

  • カスタマーサクセス

    カスタマーサクセス

    • LTVの向上
      (解約率の削減/リピート率
      の向上)
    • 顧客満足度の向上

    顧客に商品を購入してもらった後に、出来る限り継続して利用してもらえるように、ワークショップで学習を行います。

募集要項

雇用形態

正社員(研修試用期間:6カ月)

私達の最大の強みは、マーケティングの戦略設計から運用までの全工程を実行支援することです。「完全成果報酬型」のサービスなので、大手企業など多くの引き合いがあり、様々な経験を積み、大幅なスキルアップを見込めます。当然ながら、難易度が非常に高い案件がほとんどですが、目標を達成した時に味わえる気持ちは代えがたいものになります。

選考ステップ

1.書類選考
2.適正検査
3.面談
4.最終面談

※試用期間が6カ月あります。

仕事内容

弊社のRevalue事業は3つの商材「Aeros」「Buddly」「Morb」を軸にサービスを展開しております。

原則 1人の運用プレイヤーが抱える顧客数を5社までと決めております。弊社では運用プレイヤーが「事業開発(ビジネスモデルデザイン・オペレーティングシステム構築・運用)」「リードジェネレーション(広告運用)」「リードナーチャリング・セールス・カスタマーサクセス」までを一気通貫で出来るよう、「Re-ducation」という独自の研修システム(eラーニング)を構築しております。未経験の方でも3か月後には、1人当たり売上1億円を達成できることを軸に研修を行っております。

まずは弊社に入社していただく全員(経験有り・無しに関わらず)がこの研修を受けます。その後、テストを行い、その結果に基づき、役職・担当案件・報酬が決まっていきます。先輩コンサルタントと案件に入っていただき、パフォーマンスが出るとわかったら、独り立ちするイメージになります。B2B系企業の顧客に対して、デジタルマーケティング~グロースハック支援を行っていただきます。

年収

600~1800万円 ※アシスタントの方は550万円~スタートになります。

昇給

昇給 年4回

評価方法

独自の人事評価システム「Re-valuation」に基づき、評価を行います。

募集条件

※必須

大卒以上
社会人経験2年以上
Office用品の使用の有無
未経験可能

※歓迎条件

コンサルティングファームなどでコンサルティング経験が1年以上
広告代理店で1年以上実務経験がある方

待遇・福利厚生

■原則 フルフレックス
■賞与 年2回(※業績に応じて支給)
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■交通費全額支給
■家賃補助
■出張手当
■社員旅行
■福利厚生施設利用制度
■定期勉強会
■社内表彰制度

求める人物像

素直な方(自分のやり方に固執しない、間違いを素直に認める、環境応じて考えを変えることができる方)
向上心が高く、物事を論理的に考えられる方
チームでものを創り上げる事が好きな方
新しいものを生み出すのが好きな方
ユーザー視点の大切さを理解し実行できる方
粘り強さや情熱を持って取り組むことができる方
事業再生や経営の立て直しといった、意義あるコンサルティングへの興味がある方
※深い専門知識・経験は必要ありません。

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